好久没更新这个系列了，我们公司还活着呢，是不是很神奇，我们办公室的房东都以为我们是什么政府部门了，因为疫情期间我们都是远程办公，房租缺没断过，一直养着办公室。
公司要说有没有好转，确实有，但也不是什么大转变。不过，在这个疫情时代，其实也不奢望有什么大发展了。
我太累了，我要干的事情太多了，我想专注于技术.
于是，我和老板说，能不能把我的股份收回一大部分，然后再用股份招一个核心成员，我就只做开发的工作。
当然，我顺便抱怨了一下工资太低。如果只是做开发的话，其实我不在意这个工资，但是，我要做太多杂事了，所以我有点受不了了，有时候自己想着想着，就会有点压抑。
我抱怨工资低，是希望老板能同意我这个降低股份的提议，然后去招个人，并不是想涨工资，我主要是想更多专注于技术的工作。
我以为，老板会同意的，没想到...
可能老板理解错了我的重点，他竟然说给我加工资，还给那位“流氓股”同事也加工资，加的幅度其实还算挺高的（原本工资不高就是了）。
然后，老板也同意招人，但不招核心成员，只招一个类似助理的人，帮我分担一些类似演示产品、项目部署后交接的简单工作。
说实话，我有点惊讶，我确实没想过加工资（起码不是在公司亏损的情况下加工资），但我还是接受了（谁会嫌工资高呢？）
人也顺利招到了，目前看来，还行，确实分担了不少工作，主要是能让我精神上的折磨降低很多。
唉，我之前一直忍者不提，是觉得公司一直没盈利，我也是尽量理解公司。
所以，有些事情，真的，不自己争取是不会自动掉到身边吧。
我们那位曾经不太靠谱的开发人员，如果也已经是公司里的元老级成员了，虽然技术还是和工作年限不太匹配，但其实已经很可靠了。
只要不交给他太复杂的功能，他还是能搞定的，复杂的工作，我当然是留给自己享受了，我最怕写简单的功能了，太乏味。
而且，他也是身兼多职，前后端开发都要兼顾，也是能给我分担很多开发任务的。
主要是人品没问题，工作也比较稳定，这对我们公司来说，反而更重要。
受到疫情影响，我们公司已经持续了几年的远程办公了，说实话，远程办公对于我们这些做开发、做系统的公司来说，真的很好。
我们的工作效率不减反增，因为员工不需要考虑吃啥、住哪、怎么回老家的问题了，因为他们都在家里了。他们的心安定了，工作自然更有效率。
而且，由于疫情影响，我们的产品演示全部变成线上进行。以前都是老板带着我一起去演示，然后谈合作，现在都是线上进行，真的省时省力。
何况现在还招了人，演示基本上都不需要我了，我那接近崩溃的精神，算是得到了一些恢复。
和上一篇文章对比，我的状态好了很多，希望能越来越好吧。
另外，也希望疫情赶紧过去。